|
|
| |
Axel
Oxenstierna uttalade på 1600-talet att Sveriges största
rikedom var den billiga arbetskraften |
|
AMNESTY
Visa
handlingskraft
För
mänskliga rättigheter
Regeringen
måste visa handlingskraft för ny lagstiftning om företags ansvar
för mänskliga rättigheter. Kampanjen uppmanar regeringen att
aktivt bidra till processen med att ta fram ett gemensamt regelverk
på EU-nivå.
Ami
Hedenborg: |2020-09-29|
Nu går en bred grupp samhällsaktörer ut med en uppmaning till
regeringen om en lag som kräver att företag respekterar mänskliga
rättigheter i all sin verksamhet. Bakom kravet på lagstiftning
står företag, fackförbund och civilsamhällesorganisationer.
Nu
lanseras kampanjen ”Visa handlingskraft” som vill sätta press
på Sveriges regering för att få en lagstiftning på plats om
företagande och mänskliga rättigheter. Kampanjen uppmanar
regeringen att aktivt bidra till processen med att ta fram ett
gemensamt regelverk på EU-nivå. 14 civilsamhällesorganisationer
är initiativtagare till kampanjen som stöds av en rad små och
stora svenska företag, däribland Arvid Nordquist, Coop, H&M,
IKEA, Scania och Systembolaget. Även åtta stora fackliga
organisationer stödjer kampanjen, bland dem TCO, Finansförbundet
och Unionen.
Mänskliga
rättigheter och hållbart företagande
Många
svenska och europeiska företag har idag egen verksamhet,
leverantörer eller affärsrelationer i länder där kränkningar av
mänskliga rättigheter är vanligt förekommande och där det
arbetsrättsliga skyddet är svagt. Trots att Sverige ofta ses som
ett föregångsland för mänskliga rättigheter och hållbart
företagande finns det idag ingen lag som kan hålla företag
ansvariga för om människor eller miljö far illa på grund av
deras produktion.
–
Utan en lagstiftning kan svenska företags verksamhet ha negativ
påverkan på mänskliga rättigheter i länder där våra varor
produceras utan att de som drabbas kan ställa företag till svars
för det. Men med en ny lagstiftning får de drabbade ett rättsligt
skydd. Det innebär också att vi konsumenter kan känna oss trygga
i att inte bidra till att människor far illa i produktionen av det
vi handlar, säger Ulrika Sandberg, sakkunnig inom företagsansvar
och mänskliga rättigheter på Amnesty i Sverige.
Risk
för tvångs- och barnarbete
I
dag finns det en stor risk att företags verksamhet bidrar till
tvångsförflyttningar av lokalbefolkning, vattenföroreningar,
eller användning av tvångs- och barnarbete. Med en lagstiftning
med krav på så kallad Human Rights Due Diligence (HRDD) måste
företag göra konsekvensanalyser ur ett människorättsperspektiv.
En sådan lag innebär även att företag ska kunna ställas till
ansvar för negativ påverkan och att individer som drabbats ska
kunna söka gottgörelse.
Frivillighet
räcker inte
Flera
företag arbetar redan kontinuerligt med dessa utmaningar och
stödjer kravet på lagstiftning. Det arbete som sker från
företagens sida bygger idag på egna, frivilliga initiativ. Men
frivillighet räcker inte. I Amnesty och Fair Actions senaste
granskning av svenska företags hållbarhetsrapporter är det
tydligt att mänskliga rättigheter redan prioriteras lågt i
hållbarhetsarbetet. Andra granskningar visar att företagen är
svagast på att redovisa arbetet med mänskliga rättigheter,
jämfört med miljö, anti-korruption och arbetsrättsliga frågor.
–
Vi ser att nuvarande svensk lag om hållbarhetsredovisning uppenbart
inte är tillräcklig för att få företagen att förbättra sitt
arbete med att respektera mänskliga rättigheter i praktiken.
Regeringen måste därför vara drivande för att få en ny och
effektiv lagstiftning på plats som inkluderar en obligatorisk HRDD.
Ett första steg är att starta en inkluderande konsultationsprocess
för att lyssna in vad olika samhällsaktörer menar att en sådan
lag ska innehålla säger Ulrika Sandberg, sakkunnig inom
företagsansvar och mänskliga rättigheter på Amnesty i Sverige.
Sverige
måste visa handlingskraft
Vissa
europeiska länder, som Frankrike och Nederländerna, har redan
antagit lagstiftning på området. På EU-nivå tas nu viktiga steg
mot ett gemensamt regelverk, men Sveriges regering har än så
länge varken varit aktiva i den processen, en fråga som andra
medlemsstater driver aktivt, eller utrett en svensk lagstiftning,
trots rekommendationer från Statskontoret och Agenda
2030-delegationen.
–
Min förhoppning är att mänskliga rättigheter ska få sin
rättmätiga plats inom företagens hållbarhetsarbete. Den plats de
är värda och ska ha för att vi på riktigt ska kunna säga att vi
har ett hållbart företagande, med ett pågående arbete med
policyer, regelbundna konsekvensanalyser, uppföljning och
rapportering och där de drabbade får ett rättsligt skydd. För
att det ska se måste Sveriges regering ta sitt ansvar och driva på
för en gemensam och effektiv lagstiftning, säger Ulrika Sandberg,
sakkunnig inom företagsansvar och mänskliga rättigheter på
Amnesty i Sverige.
De
14 initiativtagarna till kampanjen genom CONCORDE är:
Amnesty
Sverige; Act Svenska kyrkan;
Afrikagrupperna;
Diakonia;
Fair Action;
Fairtrade Sverige;
Forum Syd;
Naturskyddsföreningen;
Oxfam; Rädda Barnen; Swedwatch; Unicef Sverige; Union to Union; We
Effect
Företag
som ställt sig bakom kampanjen:
Alva;
Another Textile Company; Arvid Nordquist; Blomsterlandet; Coop;
DEDICATED;
Delicato;
Eguale; Electrolux;
Gina
Tricot; GPH Healthcare; H&M; HSB;
IKEA Sverige; Löfbergs;
Nordic Sugar AB; READ
THE LABEL;
Riksbyggen;
Scania; Systembolaget; Tekompaniet;
Tony´s Chocolonely; Viva
Wine Group.
Fackförbund
som ställt sig bakom kampanjen:
Vårdförbundet;
Finansförbundet;
Lärarförbundet;
Akademikerförbundet SSR;
TCON; Unionen;
ST; Vision.
Mer
om kampanjen Visa Handlingskraft Nu:
|
