 |
| |
Systembolaget
måste säkerställa att lantarbetarorganisationer och
fackliga rörelser involveras inom vinproduktionens
utveckling av demokratiska rättigheter.
|
Foto: CapPhoto
|
Swedwatch
Systembolaget
Ömsom
vin ömsom vatten
Systembolagets hållbarhetsarbete
har gjort framsteg i sitt hållbarhetsarbete och bland annat
bidragit till en ökad medvetenhet om sociala frågor och fackliga rättigheter
i länder med svag arbetsrätt. Men ambitionsnivån kan höjas väsentligt,
såväl hos Systembolaget som dess svenska leverantörer. Det visar
en uppföljningsrapport från Swedwatch.
Åse Botha: |2015-09-21| Utsatta
lantarbetare i populära vinländer som Chile, Sydafrika och
Argentina sliter hårt för en lön som inte går att leva på. De
har ofta informella kontrakt, en otrygg bostadssituation och svårt
att organisera sig fackligt. Det visade en rapport som Swedwatch
gjorde redan 2013. Som en av världens största inköpare har
statliga Systembolaget både ett ansvar och en möjlighet att påverka
miljö och arbetsvillkor, men rapporten 2013 pekade på ett antal
brister i bolagets arbete för en hållbar leverantörskedja.
Uppföljningsrapporten
"Ömsom vin ömsom vatten" som Swedwatch har lanserat,
tillsammans med Latinamerikagrupperna och Afrikagrupperna, visar på
vissa förbättringar. Till det positiva hör att Systembolagets
revisioner har gått från att granska storsäljare till att
fokusera på vinproducenter med de potentiellt största problemen.
Den nya revisionsmetoden testas skarpt senare i höst då fem
revisioner är planerade.
fokusering
på risk och underleverantörer
Först
om något år får vi se resultaten i praktiken, men att revisionen
fokuserar på risk och nu även inkluderar underleverantörer är
positivt. Liksom i andra branscher är det där de allvarliga
bristerna ofta gömmer sig. Samtidigt är Systembolagets arbete med
att påverka övergripande problem, som svag arbetslagstiftning,
minst lika viktigt som kontroll hos enskilda producenter.
Rapporten
pekar på att Systembolagets och de nordiska monopolens gemensamma
arbete med sådan påverkan har gett resultat. Bland annat har en
lag om förbud mot fackliga rättigheter i Chile justerats. Men
Swedwatch rekommenderar att ambitionsnivån höjs och att dialogen
involverar fler röster från arbetarsidan.
–
Lantarbetarorganisationerna och de fackliga rörelserna företräder
arbetarnas intressen. Systembolaget måste säkerställa att de
involveras i processerna, säger Gabi Björsson
generalsekreterare på Afrikagrupperna.
En
annan rekommendation i rapporten är att styrelse och ägaren,
svenska staten, sätter press på tydligare hållbarhetsmål för
leverantörskedjan.
uppförandekod
för svenska importörer
–
Idag saknas en tydlig styrning för att säkerställa en hållbar
leverantörskedja. Systembolaget måste sätta relevanta strategiska
hållbarhetsmål när det gäller miljö och sociala aspekter, säger
Annelie Andersson, ordförande för Latinamerikagrupperna.
Även
de svenska importörerna, vilka är en viktig länk i kedjan
eftersom de ska se till att uppförandekoden vidareförmedlas,
granskas i rapporten. Över lag är importörerna mer aktiva idag jämfört
med 2013. Men det är fortsatt stora skillnader i ambitionsnivå. En
av Systembolagets största leverantörer Oenoforos, med storsäljare
som Umbala, publicerar till exempel ingen information om sitt hållbarhetsarbete.
hållbarhetsfrågor
ska kunna premieras
En
annan fråga som lyfts i rapporten är att Systembolaget behöver
undersöka hur producenter och importörer som arbetar långsiktigt
och seriöst med hållbarhetsfrågor ska kunna premieras. Idag görs
en aktiv insats för att få in fler etiska och ekologiska produkter
i sortimentet, men det finns också producenter som är seriösa och
har bra arbetsvillkor men av olika skäl inte är certifierade.
Läs
rapporten:
VINETS
VÄG FRÅN DRUVA TILL GLAS
|
