 |
| |
Sineva
Ribeiro, vårdförbundets ordförande: Bristerna
i arbetsmiljö och bemanning gör att patientsäkerheten sätts
på spel. Det är tungt både fysiskt och psykiskt och många
går ner i arbetstid för att orka.
|
Foto:
Ulf Huett/Vård
Fokus
|
VÅRDFÖRBUNDET/VÅRDFOKUS
Den
svenska vården
Behovet
av en omställning
Nästan
1200 vårdplatser hålls stängda på de svenska akutsjukhusen, på
grund av personalbrist. Det visar Dagens Nyheters undersökning från
första veckan i mars. 2 000 specialistsjuksköterskor och sjuksköterskor
saknas. Det är även ökande brist på barnmorskor, röntgensjuksköterskor
och biomedicinska analytiker.
Sineva Ribeiro: |2015-04-08|
Framtidens karriär
–sjuksköterska. Tidningen har frågat 500 sjuksköterskor och
specialistsjuksköterskor om de anser att de bedriver en patientsäker
vård på deras arbetsplatser. En tredjedel svarar nej på den frågan.
Nästan
lika många, 28 procent, svarar att de gått ner i arbetstid på
grund av för hög arbetsbelastning och ytterligare 43 procent (!) säger
att de funderat på att gå ner i arbetstid, varav 19 procent säger
att de inte har möjlighet på grund av ekonomiska skäl.
Men
även om de dåliga arbetsvillkoren uppenbarligen leder
till svårigheter att rekrytera och behålla personal, så visar
undersökningen också att 93 procent (!) vill ha mer tid till
kompetensutveckling och att hålla sig ajour med aktuell
forskning. Vi är legitimerade professioner och har därmed ansvar för
att upprätthålla en god och säker vård och att bidra till vårdens
utveckling. Många saknar förutsättningar för det i dag.
Nu
i april ska du som anställd få besked om din sommarsemester. En
sammanhållen längre ledighet är viktig för återhämtningen.
Vanligtvis brukar det vara ett svårt pussel för arbetsgivarna att
lösa sommarbemanningen. Hur det ska gå i år vill jag knappt tänka
på, när vårdplatsläget redan i mars är så allvarligt.
De
stora problem som finns i många delar av vården i dag går inte
att lösa genom att ”lappa och laga”. Som det är just nu sviker
vården många gånger både patienter och personal. Samtalet om vårdens
grundläggande värden har tappats bort på vägen och det får svåra
konsekvenser.
Om
vi fortsätter att göra som vi alltid har gjort kommer vi att få
de resultat som vi alltid har fått. Den svenska vården behöver ställa
om!
Vårdförbundet
vill se ett helt nytt sätt att möta vårdens utmaningar, en
personcentrerad vård där delaktighet är grunden. Vi vill se en vårdorganisation
som ger möjlighet till hälsosamma arbetstider. Och vi vill se en
genomtänkt personalpolitik som värderar våra professioner utifrån
den kunskap och den arbetsinsats som vi tillför. Vi är inte
utbytbara kuggar i ett maskineri. Var och en av oss har en kunskap
som vården inte klarar sig utan. Det ska synas på lönen.
Artikeln
är först publicerad på Vårdförbundets medlemstidning Vård
Fokus, med 113 000 medlemmar.
Vårdförbundet
|
